Employee Financial Program
La implementación de un programa de educación financiera que incluya una plataforma integrada de soluciones financieras como parte del paquete de beneficios a los empleados regulares y cesanteados provee una respuesta rápida y sencilla a sus asuntos financieros y a la vez, aumenta la moral, productividad y las ganancias en un ámbito laboral.
¿El estrés financiero de los empleados está afectando a su organización?
- El 80% de las personas entrevistadas dicen que sus asuntos financieros las mantienen despiertas por la noche.
- El 78% de los patronos dice que las preocupaciones financieras tienen un impacto negativo en la productividad de los empleados.
- El 71% de los empleados dice que su principal fuente de estrés son las finanzas personales.
- El 58% de los empleadores dice que el stress financiero desempeña un papel en el absentismo de los empleados.
Los talleres de educación financiera están diseñados para educar y proveer apoyo a los empleados en temas específicos. Incluyen, al final de la charla, una sección individualizada para atender las necesidades específicas de cada uno de ellos, proveyéndole en cambio un reporte detallado, confidencial e individualizado, además de un menú de opciones que se ajustarán a sus metas y objetivos financieros.
Valor añadido a los individuos
Éste programa también da apoyo a los empleados que son removidos de su trabajo como parte de un compromiso organizacional durante los cambios en las necesidades operacionales de su empresa. Les provee una señal visible a los cesanteados y a los no cesanteados. dejando ver que la organización está comprometida en hacer lo mejor por ellos proveyéndole herramientas educativas a su personal en los momentos más difíciles. En adición, les ayuda a encarar estos retos en su futuro, ayudándolos así a restablecer su seguridad financiera y a recuperar su enfoque en el mercado laboral.
Valor añadido al empleado
- Reduce el "severance cost”.
- Aumenta la moral del empleado.
- Mejora las relaciones publicas.
- Reduce litigious.
- Retiene al “staff” competente.
- Aumenta y mantiene la reputación de la compañía, Clientes y Suplidores.
Valor añadido a la organización
- Mayor bienestar financiero.
- Aumento de la productividad.
- Mejora del rendimiento.
- Mejora la participación laboral.
- Aumento de la participación de beneficios flexibles.
- Menos tiempo perdido en los problemas de dinero.
- Menor rotación laboral.
- Mejora la moral y la confianza.
Su solución puede ser de bajo costo, fácil de implementar.
El bienestar financiero del empleado no necesita ser costoso o complicado. Este programa es fácil de implementar y ejecutar. Usted cubrira la necesidad de bienestar financiero dentro de su empresa. ¡Nosotros haremos el resto!
Sus empleados merecen lo mejor
Los Analistas financieros de PBF Solutions estarán disponibles cuando sus empleados nos necesiten. Trabajaremos con ellos para recuperar el control sobre sus finanzas para que puedan pagar las facturas a tiempo, construir un cojín financiero y disfrutar de la vida sin estrés financiero. Los capacitaremos para alcanzar sus metas financieras, como reconstruir crédito, comprar una casa y ahorrar para el future.